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為了進(jìn)一步傾聽(tīng)員工心聲、了解思想動(dòng)態(tài)、增進(jìn)人員交流，解決實(shí)際問(wèn)題、營(yíng)造公司良好的溝通氛圍。2021年10月19日下午，保山海創(chuàng)三季度員工座談會(huì)圓滿召開(kāi)，保山海創(chuàng)總經(jīng)理張俊杰出席會(huì)議，與近 30 名新老員工齊聚一堂，展開(kāi)交流座談。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，生產(chǎn)運(yùn)行處副處長(zhǎng)游宇在會(huì)上傳達(dá)了海螺創(chuàng)業(yè)2021年三季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議精神及垃圾處置板塊2021年三季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議精神，帶領(lǐng)與會(huì)人員學(xué)習(xí)了郭董事長(zhǎng)重要講話精神。接著與會(huì)人員一一發(fā)言，根據(jù)自身實(shí)際談了在保山海創(chuàng)的工作心得和生活感受，在后勤管理、部門對(duì)接、安全保障等方面提出了意見(jiàn)和建議，各部門負(fù)責(zé)人就員工提出的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答并確定了責(zé)任人和整改時(shí)間，針對(duì)新員工的困惑以言傳身教的方法進(jìn)行了疏導(dǎo)，并就如何更好的管理時(shí)間、技能提升展開(kāi)了討論。
座談會(huì)上氣氛和諧愉悅，參會(huì)職工紛紛表示喜歡在這樣輕松的氛圍下進(jìn)行溝通，既緩解了工作壓力，又實(shí)現(xiàn)了各層級(jí)之間的深入交流，并表示了與公司共同成長(zhǎng)的決心。交談會(huì)最后，張俊杰對(duì)座談進(jìn)行了總結(jié)，充分肯定了此次座談會(huì)的成果，他勉勵(lì)大家要堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，在公司的發(fā)展進(jìn)程中把握機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
